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職場を去った元同僚に代わり、
先月から行くことになった月に1度のリーダー会議。

先月は午後から(と言っても終了予定時刻が
私の普段の出勤時刻なのですけど)ってことだったので、
普段より色々前倒しして参加いたしました。

ところが。
今月(実は今日です)は午後から何やら研修?があるそうで、
会議は午前中〜、お昼を食べて午後研修、
つまり1日がかりでやります・・・との事。

え?それ、月の契約時間超えちゃうよね?(私はパートです)
ってことで店長に相談したら、行かなくて良いことになりました。
ふ〜、やれやれ。

これね、前にも書いたけど、
そもそもなんで私が出るんだろうとの疑問はまだあるし。
リーダーさんは他にいるんですよ。
でも、その人もパートで、水曜日は公休だから「出ません」と。
まぁ、私もイベントの時とか休みを都合してもらってるから、
お休みをちゃんと取得するってこと自体には文句は無い。

ただ、午前中にも私と同じ立場・同じ契約時間の
パートさんがいるのだから、午前中の会議はそちらにも聞いて?
とは言いたい。私だけが負担する事じゃ無いよね?と。

今回は上手いこと後日に伝達事項が聞ける機会があるそうですが、
そうでなかったらやっぱり「(午前も)行って?」って
言われるのかなぁ?
なんか少々モヤ〜ッが残ります(^^;

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